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品譽(yù)咨詢|疫情反復(fù)-中小型企業(yè)如何“險”中求勝!

2021-08-31 11:20:30 來源:搜狐網(wǎng) 字號:

探究中小型企業(yè)如何“險”中求勝!

市場經(jīng)濟(jì)瞬息萬變,總會受到市場或非市場等各種各樣要素的影響,可以說現(xiàn)今我們身處的是巨變頻仍的時代。“疫情”風(fēng)波也只是其中之一。在這場遲遲不肯退卻,反復(fù)無常的疫情影響下,中小型企業(yè)的生存現(xiàn)狀波折坎坷,尤為艱辛!

那么,如何在疫情肆虐和全球經(jīng)濟(jì)下滑的背景下打贏這場復(fù)工復(fù)產(chǎn)的硬仗,成為了諸多中小型企業(yè)亟待破解的挑戰(zhàn)。

其實(shí)在2021年的上半年,地方經(jīng)濟(jì)還是保持著良好的恢復(fù)趨勢的,這一勢頭與政府及各地方的扶持政策是離不開的,在宏觀層面,各項(xiàng)扶持企業(yè)及支持中小微企業(yè),刺激消費(fèi)的政策發(fā)揮著積極作用。各地方也在招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、營商環(huán)境改善等方面做積極努力。這些舉措對經(jīng)濟(jì)增長和經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的作用很大。但是,還是有一部分甚至大部分的中小型企業(yè)并沒有見明顯的起色,這就說明大環(huán)境的驅(qū)動只是推進(jìn)發(fā)展的部分助力。而在此過程中,中小型企業(yè)家真正需要考慮的是應(yīng)該如何順應(yīng)趨勢提高企業(yè)的競爭力以及可持續(xù)發(fā)展力!從自身出發(fā)找到應(yīng)對此次以及預(yù)防日后市場風(fēng)浪的方法!

績效管理-中小型企業(yè)順風(fēng)楊帆,逆風(fēng)翻盤的管理之道!

想要提高企業(yè)的競爭力及可持續(xù)發(fā)展力,實(shí)行科學(xué)的,可落地的績效管理是關(guān)鍵一環(huán)。

什么是績效管理?績效管理真的會有改變企業(yè)命運(yùn)的作用嗎?這個問題很多企業(yè)家一直沒有搞明白,而在企業(yè)家還在糾結(jié)績效管理是否有作用的期間,就已經(jīng)慢慢掉離了市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)快速發(fā)展的隊(duì)伍。很多企業(yè)家還是認(rèn)為績效管理就是績效考核,這一點(diǎn)在品譽(yù)咨詢的《績效系統(tǒng)落地方案班》以及楊振天老師的文章中已經(jīng)數(shù)次糾正!簡單的考核是不足以實(shí)現(xiàn)員工以及企業(yè)把績效搞好的!

管理學(xué)大師彼得•德魯克說,績效管理就是成果管理。什么是成果?對企業(yè)來說,成果就是利潤,所以對于企業(yè)而言績效管理的本質(zhì)就是利潤管理,而對員工來說,績效管理就是目標(biāo)管理,這個目標(biāo)無非也是通過達(dá)成目標(biāo)來得到自己想要的利潤結(jié)果。所以績效管理的根本目的就是同時實(shí)現(xiàn)員工及企業(yè)的利潤,而在這一目標(biāo)成果的驅(qū)動下,員工自然會自動自發(fā)的為了自己從而為了企業(yè)來工作,并在這一基礎(chǔ)上將好的想法、建議傾囊相授甚至?xí)鲃拥臑槠髽I(yè)考慮,遇事主動尋找解決對策,與企業(yè)的發(fā)展同心同力。

員工如此,企業(yè)才會有在順境中實(shí)現(xiàn)利潤倍增,在逆境中依然保持戰(zhàn)斗力的實(shí)力!使企業(yè)維系生存迅速發(fā)展,甚至險中求勝實(shí)現(xiàn)翻盤!

品譽(yù)咨詢-深耕績效管理落地方案,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤倍增

既然績效管理如此重要,那什么時間做年度績效最合適?答案就是九月學(xué)習(xí),十月到十二月試行一個季度,一月修訂與正式推行年度績效。為什么要試行三個月?因?yàn)槿魏喂芾矶紱]有完美,很多問題要暴露出來才知道,那試行的時候就暴露出來,把問題解決之后再正式推行,這樣才會化解企業(yè)的管理矛盾。如果做得好的話,即可以輕松實(shí)現(xiàn)利潤翻倍。

而如何運(yùn)用績效管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤倍增,這就需要一套系統(tǒng)化,可落地的方案。在品譽(yù)咨詢《績效系統(tǒng)落地方案班》課程中,有提到:績效管理的核心就是設(shè)計(jì)科學(xué)的績效機(jī)制,比如晉升機(jī)制、薪酬機(jī)制、PK機(jī)制、保級機(jī)制的等等。他需要解決的是激活每一位員工!所以這套管理體系就要足夠的健全與完善并且不斷優(yōu)化,這樣才能起到激活員工全力以赴的作用。為此品譽(yù)咨詢首創(chuàng)落地式咨詢服務(wù),并且研發(fā)了相關(guān)的落地工具、步驟與方法,只要按照這些步驟落實(shí)就能起到不可思議的效果。

新時代市場經(jīng)濟(jì)本身就是一個機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的矛盾體,未來的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展更是充滿了無限可能,我們無法預(yù)估到猶如“疫情”一般突如其來就會影響市場經(jīng)濟(jì)的各種因素,但我們可以不斷強(qiáng)大企業(yè)自身,時刻應(yīng)對一切挑戰(zhàn)!

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